在赣州这座充满活力的城市，夜场KTV的招聘信息不仅是一份职业邀约，更是一个展现自我、突破极限的舞台，这里或许有不被理解的目光，但更有用热爱点燃灯光、用汗水浇灌成长的机遇，每一次与宾客的真诚互动，每一次在舞台上的尽情释放，都是对自我价值的淬炼与升华，我们不谈浮夸的承诺，只给肯奋斗的人一片天地：用专业赢得尊重，用笑容传递温度，用坚持书写属于自己的精彩篇章，选择这里，就是选择在挑战中蜕变，在机遇中绽放，勇敢迈出第一步，让梦想在夜晚的旋律里闪光！

在赣州这座被章江与贡江环抱的江南古城,夜幕降临后，城市的另一面开始苏醒，霓虹灯勾勒出KTV、酒吧等娱乐场所的轮廓，音乐声与欢笑声交织成独特的夜经济图景，作为赣州夜生活的重要载体，KTV行业对人才的需求始终旺盛，从一线服务人员到管理岗，各类招聘信息活跃于线上招聘平台、门店海报及行业社群中，本文将深入剖析赣州夜场KTV的行业现状、招聘岗位详情、任职要求、薪资待遇、职业发展路径及注意事项，为有意进入该领域的人士提供全面参考。

赣州夜场KTV行业现状：夜经济下的活力板块

赣州作为江西省域副中心城市、赣粤闽湘四省交界区域中心城市，近年来夜经济蓬勃发展，据赣州市商务局数据显示，2025年全市夜间消费额占社会消费品零售总额的比重已达35%，其中娱乐服务业（含KTV、酒吧等）贡献了约20%的夜间消费增量，这一趋势直接带动了KTV行业的用工需求，尤其在节假日、周末及大型活动期间，门店对歌手、服务员、营销等岗位的需求量会显著上升。

赣州夜场KTV主要分为三类：高端商务型（如位于万象城、中创国际商圈的品牌连锁店）、中端大众型（分布于老城区、章江新区等人流密集区）及量贩式KTV（如唱麦、唱吧等连锁品牌），不同类型的门店在定位、客群及招聘需求上存在明显差异：高端商务店注重服务质量与游客体验，对员工形象、沟通能力要求较高；中端大众店更看重工作效率与性价比；量贩式KTV则侧重年轻客群，对员工的活力与亲和力有更高要求。

从行业整体来看,赣州KTV行业竞争激烈，但市场需求稳定，随着消费者对娱乐体验要求的提升，门店不再单纯依赖“唱歌”这一核心功能，而是向“音乐+餐饮+社交”的综合业态转型，这为人才提供了更多元的发展空间，行业也面临流动性高、工作强度大等挑战，求职者在选择时需结合自身情况理性评估。

热门招聘岗位全解析：从一线到管理的多元选择

赣州夜场KTV的招聘岗位覆盖运营全链条,既有门槛较低的基础岗，也有需要经验积累的管理岗，以下结合行业调研，梳理出当前需求量最大的几类岗位及其具体要求：

（一）一线服务岗位：KTV运营的基石

包厢服务员/咨客

岗位职责：

• 负责包厢内游客接待、点单、酒水服务及清洁工作，确保包厢环境整洁、设备正常运行；
• 主动关注游客需求,及时响应并解决问题（如添加酒水、调节音量、处理设备故障等）；
• 协助维护包厢秩序,避免冲突事件发生，必要时上报管理人员；
• 参与门店日常排班,服从工作安排，配合完成促销活动执行。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，男女不限，形象气质佳（身高女160cm+、男170cm+优先）；
• 沟通能力强,具备亲和力及服务意识，能承受一定工作压力；
• 无犯罪记录,身体健康（需提供健康证）；
• 有餐饮、酒店服务经验者优先，可接受夜班工作（通常19:00-次日2:00）。

吧员/调酒师

岗位职责：

• 负责酒水、饮品的调制与出品，确保饮品口感、外观符合标准；
• 管理吧台库存,每日盘点酒水、水果等物料，提出补货申请；
• 保持吧台清洁卫生,遵守食品安全规范；
• 学习新型饮品调制方法,参与门店特色饮品研发。

任职要求：

• 年龄20-35周岁，男身高170cm+、女1本网站cm+，形象整洁；
• 具备调酒技能者优先（可接受无经验者，但需愿意学习）；
• 熟悉各类酒水特性,了解食品安全及卫生标准；
• 工作细致,有责任心，能适应快节奏工作环境。

歌手/驻唱

岗位职责：

• 在指定包厢内进行现场演唱,曲目涵盖流行、经典、方言等多种风格；
• 与游客互动,活跃包厢气氛，根据游客需求调整曲目；
• 维护演唱设备（麦克风、音响等），确保演出效果；
• 参与门店商演活动,提升品牌影响力。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，性别不限，形象有辨识度；
• 歌唱功底扎实,音准、节奏感强，能驾驭多种曲风；
• 具备一定的舞台表现力,善于与观众互动；
• 可接受弹性工作时间（根据客流量安排演唱时段）。

（二）营销策划岗位：业绩增长的核心驱动力

营销经理/主管

岗位职责：

• 制定门店月度、季度营销方案，包括促销活动、会员体系、异业合作等；
• 拓获企业游客、高端客群，组织商务宴请、生日派对等定制化服务；
• 分析市场动态及竞品情况,调整营销策略，提升门店客流量及营业额；
• 管理营销团队,培训销售人员，完成业绩考核指标。

任职要求：

• 年龄25-40周岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；
• 3年以上娱乐行业营销经验,具备游客资源及团队管理能力；
• 熟悉赣州本地市场,具备活动策划与执行能力；
• 抗压能力强,目标感明确，具备优秀的沟通谈判技巧。

销售专员/游客代表

岗位职责：

• 负责游客开发与维护,通过电话、微信、线下拜访等方式拓展客源；
• 推广门店会员卡、套餐产品，完成个人销售指标；
• 收集游客反馈,及时处理投诉，提升游客满意度；
• 配合营销部门执行推广活动,整理游客数据并提交报告。

任职要求：

• 年龄20-35周岁，高中及以上学历，性格开朗外向；
• 具备销售经验者优先,可接受无经验但有潜力者；
• 熟练使用办公软件,具备基本的游客管理能力；
• 能适应外勤及应酬工作（如游客宴请、商务洽谈）。

（三）运营管理岗位：门店高效运转的保障

店长/副店长

岗位职责：

• 全面负责门店日常运营管理,包括人员调配、排班、培训及绩效考核；
• 制定并执行门店运营标准,规范服务流程、安全管理及卫生标准；
• 控制运营成本,优化采购、库存、能耗等管理环节，提升利润率；
• 处理突发事件（如游客投诉、安全事故），维护门店正常运营秩序。

任职要求：

• 年龄28-45周岁，大专及以上学历，5年以上娱乐行业管理经验，2年以上同岗位经验；
• 熟悉KTV运营全流程,具备团队管理、财务管理、危机处理能力；
• 熟悉赣州本地市场,拥有丰富的行业资源；
• 具备强烈的责任心及领导力,能承受高强度工作压力。

值班经理

岗位职责：

• 协助店长处理当日运营事务,监督服务质量及员工工作状态；
• 负责游客投诉处理及突发事件协调,确保问题及时解决；
• 检查门店设施设备运行情况,安排日常维护与维修；
• 完成店长交办的其他工作。

任职要求：

• 年龄25-40周岁，高中及以上学历，3年以上KTV运营经验；
• 熟悉门店服务流程,具备较强的应变能力；
• 沟通协调能力强,能有效管理团队及游客关系；
• 可接受轮班制（含夜班）。

（四）辅助支持岗位：运营不可或缺的一环

收银员

岗位职责：

• 负责包厢消费结算（现金、微信、支付宝、刷卡等），确保账目准确；
• 管理收银设备及备用金,每日核对账目并提交报表；
• 协助游客开发票,核对发票信息；
• 保管收银凭证,配合财务部门进行对账。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，女身高1本网站cm+、男170cm+，形象端正；
• 熟练使用收银设备及办公软件,具备基本的财务知识；
• 细心严谨,责任心强，无不良信用记录；
• 可接受夜班工作,需具备一定的抗压能力。

保洁员

岗位职责：

• 负责公共区域（走廊、卫生间、大厅等）及