在城市的霓虹闪烁中，每个行业都有其独特的价值与光芒，赣州夜场KTV作为夜间经济的重要组成部分，为无数怀揣梦想的年轻人提供了施展才华的舞台，这里没有定义你的标签，只有公平竞争的机会——无论你擅长沟通协调、才艺展示，还是运营管理，只要脚踏实地、勇于突破，就能在这里收获成长与蜕变，职业不分高低，奋斗成就未来，愿每一位求职者都能找到属于自己的方向，用热情与汗水书写无悔的青春篇章。

在赣州这座兼具江南水乡柔情与客家文化底蕴的城市,夜晚的活力总少不了灯光璀璨的KTV，从章江贡江交汇处的滨江酒吧街到老城区的繁华商圈，夜场KTV作为都市夜经济的重要载体，不仅为市民提供了娱乐休闲空间，也创造了大量就业机会，随着赣州文旅产业的蓬勃发展和消费需求的多元化，夜场KTV行业对人才的需求日益旺盛，从服务人员到管理岗位，从演艺人员到后勤支持，各类岗位招聘信息层出不穷，本文将深入剖析赣州夜场KTV行业的招聘现状、岗位需求、薪资待遇、职业发展路径以及行业生态，为求职者提供全面、实用的参考，同时客观呈现行业背后的机遇与挑战。

赣州夜场KTV行业概况：需求驱动的就业市场

赣州作为江西省域副中心城市和赣粤闽湘四省交界区域中心城市,近年来常住人口突破千万，城镇化率持续提升，夜间消费市场潜力巨大，据赣州市统计局数据，2025年全市社会消费品零售总额突破2000亿元，其中餐饮、娱乐等夜间消费占比超30%，KTV作为传统娱乐业态的重要组成部分，在年轻群体聚会、商务接待、庆典活动等场景中仍占据不可替代的地位。

赣州夜场KTV大致可分为三类：高端商务型KTV（如“星汇KTV”“皇家一号”等，主打高品质服务和环境）、中端大众型KTV（如“纯K”“唱吧麦颂”等，注重性价比和体验感）、以及主题特色型KTV（如客家文化主题、复古迪斯科主题等，差异化竞争），不同类型的KTV在定位、客群、运营模式上存在差异，对人才的需求也因此呈现出多元化特征。

行业景气度直接带动了就业需求,据不完全统计，赣州主城区及周边县区的KTV数量超200家，每家KTV平均员工数量在30-50人，行业从业人员总数约6000-10000人，随着行业竞争加剧，KTV对人才的专业化、服务化要求越来越高，“招聘”不再是简单的“招服务员”，而是构建包含服务、营销、管理、艺术等多维度的人才体系，这种需求变化，既为求职者提供了更多岗位选择，也对从业者的综合素质提出了更高要求。

赣州夜场KTV热门岗位招聘全解析

（一）服务类岗位：客体验的核心载体

服务类岗位是KTV运营的基础,直接关系到游客的消费体验，因此在招聘中占据较大比例，主要包括服务员、收银员、迎宾/礼仪等。

服务员

岗位职责：

• 负责包厢的日常服务,包括接待游客、引导入座、递送酒水零食、包厢卫生清洁等；
• 熟悉酒水单和点歌系统,主动为游客介绍产品、协助点歌；
• 及时响应游客需求（如加歌、换设备、处理突发状况），确保服务流程顺畅；
• 与后厨、仓库等部门协作，确保物资供应充足。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，男女不限，形象气质佳，沟通能力强；
• 吃苦耐劳,手脚麻利，能适应轮班制（通常为下午5点至凌晨2点）；
• 有餐饮或娱乐行业服务经验者优先,无经验者可接受岗前培训。

薪资待遇：

• 底薪3000-4000元/月 + 包厢消费提成（通常为包厢消费总额的3%-8%） + 全勤奖200-500元/月 + 服务好评奖；
• 月均综合收入普遍在5000-8000元，旺季（节假日、周末）可达10000元以上；
• 提供住宿（4-6人/间，配备空调、热水器）或住房补贴300-500元/月，部分KTV包工作餐。

收银员

岗位职责：

• 负责包厢消费账单的核对与结算,支持现金、微信、支付宝等多种支付方式；
• 准确录入消费数据,确保账目清晰，每日与财务对接做好交接；
• 协助游客开发票,解答关于消费的疑问；
• 保管收银设备和备用金,确保资金安全。

任职要求：

• 年龄20-35周岁，女性优先，形象端正，有责任心；
• 熟练使用收银系统和办公软件（如E cel），具备基本的数学和财务知识；
• 反应敏捷,做事细心，有收银或财务经验者优先。

薪资待遇：

• 底薪3500-4500元/月 + 账单准确率奖金（通常为100-300元/月） + 业绩提成；
• 月均综合收入6000-9000元，管理规范的大型KTV薪资更高；
• 提供五险一金（少数高端KTV）、节日福利、带薪年假。

迎宾/礼仪

岗位职责：

• 负责KTV入口处的接待工作,热情问候游客，引导游客停车；
• 协助游客预订包厢,介绍KTV特色服务；
• 维护大堂秩序,确保通道畅通，营造良好第一印象；
• 配合其他岗位完成游客服务工作。

任职要求：

• 年龄18-28周岁，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上，形象气质佳；
• 普通话标准,笑容亲切，具备较强的沟通能力和服务意识；
• 穿着整洁,遵守仪容仪表规范，有礼仪或模特经验者优先。

薪资待遇：

• 底薪3200-4200元/月 + 引流提成（通过接待带动包厢预订的奖励） + 游客小费；
• 月均综合收入5500-8500元，高端KTV迎宾薪资可达10000元以上；
• 提供免费工装、形象管理培训（如化妆、礼仪）。

（二）演艺类岗位：娱乐体验的灵魂

演艺类岗位是KTV差异化竞争的关键,尤其在主题型KTV中，演艺人员的表现直接影响游客的停留时长和复购率，主要包括歌手、舞蹈演员、驻场DJ等。

歌手

岗位职责：

• 在指定包厢或舞台进行演唱,根据游客点单需求提供歌曲服务；
• 与游客互动,活跃包厢气氛，引导游客参与合唱、点歌等；
• 定期更新演唱曲目,熟悉流行音乐、经典老歌等多种风格；
• 遵守演出时间安排,配合舞台灯光、音响效果。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，男女不限，形象佳，舞台表现力强；
• 歌唱功底扎实,音准、节奏感好，能驾驭多种曲风；
• 有KTV酒吧驻唱经验者优先,无经验者需通过试音考核；
• 会乐器（如吉他、键盘）者可优先录用，薪资上浮20%-30%。

薪资待遇：

• 薪资结构：固定薪资 + 点歌提成 + 包厢服务费；
• 固定薪资4000-6000元/月，点歌提成通常为0.5-1元/首，包厢服务费50-200元/场；
• 月均综合收入7000-15000元，知名歌手或有原创作品者薪资更高；
• 提供免费住宿、演出服装、专业音响设备支持。

舞蹈演员

岗位职责：

• 在舞台或包厢内进行舞蹈表演,风格包括现代舞、爵士舞、拉丁舞、民族舞等；
• 配合歌手或独立完成演出,与游客互动（如邀请共舞、教学简单舞步）；
• 参与节目编排,创新表演形式，提升演出吸引力；
• 维护舞蹈设备和服装,保持舞台整洁。

任职要求：

• 年龄18-30周岁，女性身高165cm以上，男性身高172cm以上，身材匀称；
• 舞蹈专业毕业或有专业舞蹈功底,熟练掌握1-2种舞蹈风格；
• 有舞台表演经验,能适应高强度排练和演出；
• 形象气质佳,性格开朗，善于调动现场气氛。

薪资待遇：

• 底薪4500-6500元/月 + 表演场次费（通常为100-300元/场） + 游客互动小费；
• 月均综合收入8000-20000元，大型演出或节日活动有额外奖金；
• 提供免费舞蹈培训、化妆服务、演出服装。

驻场DJ

岗位职责：

• 负责KTV舞台或包厢的音乐播放,根据现场气氛调整音乐风格；
• 操作专业音响设备（如CDJ、混音台），确保音效质量；
• 配合歌手和舞蹈演员的表演,控制音乐节奏和灯光切换；
• 与游客互动,接受点歌或音乐推荐需求。